StepStone i-GRasp

Gestion totale de la relation avec les talents
Gestion améliorée des informations
Processus de sourcing transparent du début jusqu'à la fin
Enquêtes de satisfaction
Single Sign-On (identification unique)
Intégration des fournisseurs de tests psychométriques en ligne
Services complets d'accompagnement, de conduite du changement et de conseil
Parfaite intégration avec les systèmes RH externes

La solution StepStone i-GRasp prend en charge chaque étape de votre processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des collaborateurs en passant par le dépôt des dossiers de candidature, le filtrage et la sélection, la gestion des cabinets de recrutement et des portails de recrutement, l'intégration des systèmes RH et les rapports de gestion.

i-GRasp a ceci d'unique qu'il est compatible avec TOUS les types de dossiers de candidature, qu'il s'agisse de candidatures papier, par e-mail ou via un portail de recrutement, et qu'il peut être intégré à votre site internet ou à votre intranet. En un seul clic, vous pouvez obtenir à tout moment des rapports détaillés sur chaque aspect du processus de recrutement - il devient alors facile d'établir le coût par embauche, le temps d'embauche et d'autres indicateurs clés.

i-GRasp offre les fonctionnalités de recrutement les plus complètes du marché, prenant en charge le cycle de vie complet de tout le processus de recrutement. Non seulement il répondra à vos attentes actuelle, mais il satisfera également à vos besoins futurs. Notre solution offre un outil modulaire pouvant être employée indépendamment ou simultanément aux autres, conçu pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation, y compris en matière de :

Recrutement et mobilité interne
Gestion des sous-traitants et de la main-d'œuvre temporaire
Recrutement des jeunes diplômés et relation avec les Ecoles
Questionnaire universel

Une alliance entre recrutement et technologie : i-GRasp, de StepStone, s'appuie sur des technologies avancées afin de créer des portails de recrutement où les candidats peuvent trouver des emplois correspondant à leurs aspirations et où les recruteurs peuvent trouver des candidats qualifiés de manière simple et efficace.

L'intégration d'i-GRasp à votre système de gestion des talents vous offre en particulier des avantages considérables en termes d'efficacité et de qualité, y compris :

L'ajout rapide des candidats intéressants dans le vivier
Aucune maintenance des données en double
L'amélioration qualitative du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs via des fonctions d'évaluation et de communication complètes
L'intégration du catalogue de compétences dans le processus de dépôt de candidature

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Études de cas

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