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Rémunération par StepStonePour attirer et retenir les meilleurs talents, les sociétés ont besoin de structures de rémunération et de primes qui soient à la fois séduisantes et conformes aux tendances du marché. Tandis que le module Enquêtes de rémunération de StepStone vous permet de définir des structures de rémunération compétitives grâce aux enquêtes du marché, le module Rémunération simplifie la transparence de tous les composantes de la rémunération des collaborateurs.Enquêtes de Rémunération par StepStone
Notre module Enquêtes de Rémunération permet aux organisations d'accroître leur efficacité lors de la participation aux enquêtes de marché et de transformer les données de différents fournisseurs d'étude en niveaux de rémunération compétitifs. Les enquêtes de rémunération du marché fournissent des données agrégées et anonymes obtenues auprès de cabinets d'étude. Nos solutions peuvent être utilisées dans le cadre du processus de planification de la rémunération afin d'identifier et d'analyser les tendances du marché et d'aligner la rémunération des postes repères internes sur les données appropriées. Ainsi, les politiques de rémunération efficientes peuvent donc être définies pour veiller à ce que les organisations alignent leurs salaires et leurs primes sur les prix du marché tout en veillant sur la masse salariale. Les rapports inclus dans notre module Enquêtes de Rémunération permettent aux organisations de régulièrement contrôler la qualité de leurs processus d'alignement interne sur le marché et l'efficacité globale de leurs politiques de rémunération. Le module s'intègre parfaitement aux systèmes existants, permettant l'analyse combinée des prix du marché avec la performance des employés et leur risque de départ. Les organisations peuvent ainsi facilement aligner leurs objectifs en matière de performance et de rétention sur des stratégies de récompense et de rémunération dynamiques. Avec l'identification rapide des situations à risque, tels que les collaborateurs performants payés en dessous du cours du marché, il devient possible de prendre des mesures immédiates pour réduire le turnover. Les niveaux de rémunération du marché, lorsqu'ils sont définis de manière efficace avec des outils et des ressources de qualité, participent au succès d'une entreprise en soutenant sa stratégie avec des équipes récompensées de façon compétitive et motivées. Rémunération Globale par StepStone
Avec notre module Rémunération Globale, les organisations peuvent rendre plus transparentes les composantes de la rémunération de tous leurs collaborateurs tels que les éléments variables, les intéressements à long terme, les avantages indirects et les avantages en nature. Les programmes de reconnaissance offrent à l'organisation l'opportunité d'orienter les collaborateurs dans une direction produisant des résultats, en alignant les objectifs de performance et de rétention avec des stratégies de rémunération et de récompense. La combinaison entre les modules Rémunération et Carrières & Plans de successions vous aide à trouver la personne idéale pour un poste tout en gérant efficacement les coûts. Notre solution permet de transférer les données de rémunération existantes depuis et vers des systèmes externes mais aussi de les rendre centralement disponibles aux utilisateurs qui en ont le plus besoin. Grâce à des rapports graphiques et tabulaires, les utilisateurs peuvent effectuer des analyses agrégées de la rémunération par division, service, domaine et composante. Extrait de nos références
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Informations complémentaires Études de cas
 Actualités |
Rôle RH : Les organisations peuvent rendre plus transparentes les composantes
de la rémunération de tous leurs employés, y compris les
éléments variables, les intéressements à long terme, les avantages
en nature, etc.
Self-service Manager : En quelques clics seulement, les managers peuvent afficher
des comparaisons salariales structurées pour tous leurs collaborateurs.
Self-service Collaborateur : Si l'entreprise le souhaite, chaque collaborateur
peut accéder à son bilan social individualisé avec sa
Rémunération Globale détaillée.
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Logiciels de Total Talent Management par StepStone Solutions * Contenu disponible uniquement en anglais ! |
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