Formation et Développement par StepStone

Gère l'intégralité des processus pour les besoins de développement et le contrôle des coûts et de la qualité
Permet aux responsables de la formation, aux managers et aux collaborateurs de gérer pro-activement les besoins de l'organisation en terme de formation
Permet aux collaborateurs de jouer un rôle actif dans la gestion des certificats professionnels
Permet de contrôler les différentes étapes des programmes de formation et des plans de développement grâce aux workflows et au tableau de tâches
Fournit un catalogue de formations en ligne facilement accessible
Intégration des séminaires externes via des flux XML
Recommande automatiquement les formations adaptées grâce à l'outil d'analyse des écarts de compétences

Notre module Formation et Développement vous permet de transformer les besoins définis dans la gestion des compétences en mesures de formation réelles. De cette manière, vous pouvez facilement adapter votre budget formation à vos besoins spécifiques. Le système de reporting intégré et les méthodes d'évaluation avancées offrent par ailleurs une aide précieuse pour contrôler les coûts de formation et améliorer la qualité globale. Les activités tels que le tutorat, la formation pendant et hors temps de travail, le e-learning et la rotation des postes sont également prises en charge.

La solution gère vos processus de formation avec transparence et efficacité, de l'analyse de vos besoins en formation interne à la programmation des sessions en passant par le développement du contenu des cours. Le gestionnaire d'évènements automatise votre correspondance avec les participants et les formateurs et vous rappelle les réunions importantes. Une vue d'ensemble de l'historique des formations pour tous les employés et participants est également disponible.

Notre module Formation et Développement est un outil indispensable pour le développement de votre entreprise et le complément idéal des modules Evaluation et Compétences et Carrières et Plans de Successions.

Extrait de nos références