Filtrage et Sélection par StepStone

Le filtrage

Sélectionner les meilleures candidatures parmi le plus grand nombre possible de dossiers est un processus pouvant parfois prendre beaucoup de temps. Quant à déployer des outils pour distinguer vos meilleurs collaborateurs de demain des employés potentiellement coûteux et inefficaces, c'est un élément clef de tout processus de recrutement performant. Notre solution d'e-recrutement offre l'expertise, les fonctionnalités et les meilleures pratiques du marché pour le filtrage des candidats. Non seulement notre solution est conçue pour orienter préalablement les recruteurs et les opérationnels vers les candidats les plus qualifiés, mais elle permet également de garantir un taux de conversion plus élevé des candidats intéressés en personnalisant le processus de filtrage et de sélection et en l'adaptant à des postes spécifiques.

Fonctionnalités disponibles :

Technologie intelligente pour le filtrage des candidats
- Que les candidats déposent leur dossier de candidature via un formulaire en ligne, un site d'emploi ou votre propre portail de recrutement interne, ils sont filtrés et automatiquement classés selon des qualités et aptitudes spécifiques.
Repérage automatique des talents
- Ne passez plus à côté des profils rares. Vous pouvez configurer des requêtes automatiques afin de rechercher un profil spécifique dans chaque dossier de candidature et générer une notification automatique lorsqu'un candidat correspondant à votre profil est repéré.
Questions de filtrage
- Le module de filtrage vous permet de prédéfinir les critères d'exclusion automatique des candidats non qualifiés. Vous pouvez, par exemple, choisir d'exclure automatiquement tous les candidats n'étant pas mobiles géographiquement.
Questions d'évaluation
- Plutôt que d'exclure les candidats, vous pouvez les classer selon le nombre de points obtenus à des questions spécifiques. Cela vous permet de hiérarchiser les candidatures les mieux adaptées à la description du poste.
Intégration des outils d'évaluation tiers
- Afin d'améliorer l'objectivité de vos décisions, vous pouvez décider d'améliorer votre processus de filtrage et de sélection en intégrant à votre solution les meilleurs outils d'évaluation tiers.
Catégorisation automatisée et création de viviers
- Une fois vos viviers créés, la première étape consistera à explorer cette base de données à la recherche de talents correspondant à vos nouvelles opportunités d'emploi. Nos solutions permettent d'ajouter automatiquement les résultats des entretiens et des tests au profil des candidats de manière à vous offrir une base de critères encore plus large pour explorer vos viviers.
Scoring
- Les solutions d'e-recrutement de StepStone vous offrent la possibilité de pondérer les questions par des points selon les réponses données, ce qui permet aux recruteurs d'évaluer les candidats d'un seul coup d'œil.

Le filtrage est une fonction clef permettant aux organisations de réduire leur champ d'investigation pour ne se concentrer que sur un groupe réduit de talents mieux adaptés aux profils recherchés.

Sélection

Wokflow de validation flexible avec notifications automatiques par e-mail
Tableau de bord pour recruteurs et opérationnels
Viviers avec fonctionnalité de gestion de la relation avec les candidats
Suivi des talents/Alertes candidats - recherches automatiques
Recherches structurées
Recherche en texte libre dans les champs de données et les pièces jointes
Détection des doublons parmi les dossiers de candidature
Gestion des entretiens

Chaque étape du processus de recrutement, du dépôt d'un dossier de candidature à l'embauche, est intégrée dans la solution. Les communications peuvent enfin être adressées à des candidats individuels ou à des groupes dont chaque membre possède une adresse individuelle.

Sur leur tableau de bord personnalisé, les recruteurs et les opérationnel peuvent suivre en seul coup d'œil tous les postes, les candidatures et les entretiens pour lesquels ils sont autorisés à réaliser des tâches spécifiques et à intervenir dans le processus de recrutement. Ils peuvent également y afficher leurs offres d'emploi ainsi que les candidats enregistrés, approuver les postes vacants et ajouter des comptes-rendus d'entretien.

La fonctionnalité de recherche en texte libre permet d'explorer les CV et/ou les champs de données et de statut tout au long du processus de recrutement. Les recruteurs peuvent par ailleurs configurer leurs recherches et les enregistrer dans le système pour utilisation ultérieure et exécution automatique. Lorsqu'un nouveau candidat correspondant aux critères de recherche prédéfinis s'inscrit dans la base de données, le système en informe automatiquement le recruteur qui a enregistré la recherche. Les candidats retenus sont ensuite associés à la recherche et peuvent être rapidement traités.

La détection des dossiers de candidature en double vous permet de définir deux critères distincts (comme le nom, l'adresse e-mail et/ou le code postal) afin d'éliminer les doublons et conserver l'intégrité de la base de données.

Notre outil innovant Gestionnaire d'entretiens permet aux recruteurs de créer, modifier et gérer le calendrier des entretiens. Le système envoie un e-mail de notification à tous les contacts pertinents (équipe de recrutement ou personne faisant passer les entretiens) pour confirmer les détails de l'entretien, puis un rappel peu avant la date retenue.

Extrait de nos références

Demande d'informations

Cliquez ici pour en savoir plus sur le module Filtrage et Sélection

Captures d'écran

Les recruteurs peuvent parcourir une liste des scores pondérés des meilleurs candidats disponibles sans perdre trop de temps sur les candidats moins qualifiés.

Les outils de filtrage et de sélection de StepStone peuvent exécuter une recherche automatique et informer les recruteurs de toute candidature exceptionnelle.

Les candidats peuvent passer par des centres d'évaluation en ligne. Leurs résultats seront pris en compte dans leur score de présélection.

Informations complémentaires

Études de cas

Actualités

Logiciels de Total Talent Management par StepStone Solutions
* Contenu disponible uniquement en anglais !