Evaluation et Compétences par StepStone

Recherche de candidats internes pour les postes à pourvoir
Intégration rapide des référentiels de compétences de l'entreprise
Scoring des meilleurs candidats pour un poste et analyse des écarts en quelques clics
Accessible via le self-service Collaborateur pour faciliter le transfert et le partage des connaissances
Permet aux managers et aux équipes RH de définir les plans de développement en fonction des écarts de compétences
Modèle de référentiel de compétences avec 400 compétences dans 18 domaines principaux

Notre module Evaluation et Compétences permet aux entreprises de définir des profils de compétences pour tout ou partie des postes de leur organisation. Chaque personne peuvent ensuite être évalués par rapport à ces profils. Les profils de compétences de chaque entreprise sont par ailleurs facilement importés dans la solution. Les informations qui en résultent ont un impact considérable sur la planification des plans de développement, de la relève et des carrières, ainsi que sur la motivation des collaborateurs.

Affecter les bons employés aux bons postes et au bon moment accroît leur productivité et leur motivation. Cela réduit le turnover et donc les coûts de recrutement correspondants et limite également la perte des connaissances. Une fonctionnalité de recherche et de filtre sophistiquée vous permet de rechercher les meilleurs candidats disponibles pour chaque poste ou opportunité de projet.

Ce module permet enfin d'effectuer une cartographie des compétences sur toute l'organisation et d'identifier les lacunes de compétences potentielles par rapport aux objectifs futurs.

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Captures d'écran

Evaluation et Compétences par StepStone : Rôle RH

Rôle RH : Un puissant système de reporting pour l'analyse des besoins en développement au sein de l'organisation.

Evaluation et Compétences par StepStone : Self-service Manager

Self-service Manager : Les managers peuvent évaluer leurs collaborateurs et directement comparer leurs résultats avec les demandes de projets et de postes.

Evaluation et Compétences par StepStone : Self-service Collaborateur

Self-service Collaborateur : Les collaborateurs peuvent mettre à jour leurs compétences via le self-service.

Informations complémentaires

Études de cas

Logiciels de Total Talent Management par StepStone Solutions
* Contenu disponible uniquement en anglais !