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Historique
| 2007 |
StepStone acquiert la société Recruiter AS, fournisseur leader des solutions d'e-recrutement en Norvège, et devient le n°1 des solutions de Total Management du pays |
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StepStone rachète ExecuTRACK, le leader mondial des logiciels de gestion stratégique des talents, fruits de plus de 20 ans d'expérience du marché |
| 2006 |
StepStone acquiert Obvious, le spécialiste écossais de l'externalisation du recrutement et pionnier de la sélection des candidats par vidéo |
| 2005 |
StepStone rachète i-GRasp, le leader britannique des solutions logicielles d'e-recrutement, depuis 10 ans sur le marché |
| 2004 |
StepStone acquiert EasyCruit, le premier fournisseur de sites d'emplois en Norvège |
| 2000 |
Lancement de StepStone en Allemagne et acquisition du site d'emplois spécialisé dans l'informatique DV-Job |
| 1996 |
Création de StepStone ASA à Oslo, pionnier des portails de recrutement en ligne en Europe |
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Bref historique
Durant les premières années qui ont suivies sa création, StepStone a
développé ses activités dans toute l'Europe et s'est rapidement imposé
comme l'un des principaux interlocuteurs du marché, tant auprès des candidats à
l'emploi que des recruteurs.
Après l'éclatement de la bulle Internet en 2000-2001, le groupe s'est adapté et a
recentré sa stratégie sous une nouvelle direction. Il en a résulté une organisation
mieux définie et financièrement plus solide, parfaitement adaptée aux défis actuels
du secteur du recrutement.
Dans un marché où la concurrence pour les meilleurs talents est de plus en plus forte, StepStone
offre une gamme complète de produits et services permettant aux organisations de toutes tailles d'atteindre
leurs objectifs en matière de Total Talent Management.
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