Velux s'ouvre au e‑recrutement avec StepStone

VELUX, le leader mondial de la fenêtre de toit optimise ses recrutements grâce à la gestion en ligne de ses candidatures proposée par StepStone.

Paris, le 6 octobre 2008 - StepStone, leader européen des services et solutions de Total Talent Management (du recrutement en ligne à la gestion du Capital Humain) annonce que VELUX, le premier fabricant mondial de fenêtre de toit, a choisi sa solution pour optimiser la gestion de son recrutement en France. Un déploiement rapide en 1 mois et un bilan positif après plus d'un an : gain de temps, centralisation des CV, meilleur suivi des candidats, création d'un
vivier…

Pour une meilleure gestion des 3 000 candidatures annuelles

Leader mondial de la fenêtre de toit, VELUX est un groupe de 10 000 salariés présent à l'international et dont le siège est basé au Danemark. Créé en 1964, VELUX France qui à pour vocation de commercialiser l'ensemble de la gamme des produits VELUX sur le territoire français, compte 270 collaborateurs et dispose d'une structure commerciale répartie en 5 Directions régionales des ventes situées à Paris, Reims, Rennes, Lyon et Toulouse.

VELUX France recrute tout au long de l'année des profils sur ses différents métiers - commercial, marketing, administratif, techniciens Service Après Vente... - et reçoit en moyenne 3 000 candidatures par an. Cette entreprise ne possédait jusque là aucun outil spécifique pour gérer son recrutement. C'est donc pour alléger sa charge de travail manuelle et optimiser l'ensemble de son processus de gestion du recrutement, que VELUX France a décidé de s'équiper d'une solution de gestion automatique des candidatures.

Après un appel d'offres auprès des principaux acteurs du marché, VELUX a choisi StepStone et le projet a démarré en janvier 2007.

"Nous avons décidé de nous équiper d'un outil de gestion du recrutement pour améliorer le temps de traitement des CV que nous recevons chaque année et gagner en réactivité. Nous avons retenu la solution de StepStone, déjà utilisée au Danemark avec satisfaction, car elle répondait à notre problématique RH" indique Delphine Amazias, Chargée de Ressources Humaines.

Centralisation des CV à la DRH et pré-sélection des candidats

L'équipe RH centralise les candidatures et opère une pré-sélection des candidats potentiels qu'elle présente ensuite auprès des managers.

Trois personnes ont la possibilité de créer et de publier en ligne les annonces. Riche en fonctionnalités l'outil permet également à VELUX France de publier très simplement ses annonces sur les principaux joboards (tels que Cadremploi, Keljob, Monster, …), de convoquer des candidats aux entretiens par e-mail, et de mettre en place un suivi optimisé des candidatures…

A propos de VELUX

VELUX est le premier fabricant mondial de fenêtres de toit et l'une des marques les plus importantes dans le secteur du bâtiment et des matériaux de construction. Sa vocation est de conduire le développement de l'habitat et du cadre de vie, grâce à l'entrée de lumière naturelle et d'air frais par le toit.
Le groupe VELUX détient des sociétés dans plus de 40 pays et comprend 10 usines de production. Il emploie environ 10 000 personnes dans le monde et appartient à la société VKR Holding A/S, intégralement détenue par des fondations d'utilité publique et par la famille du fondateur. En 2007, le chiffre d'affaires du groupe VKR a atteint pratiquement 2,3 milliards d'euros.

Pour en savoir plus sur VELUX, consulter le site www.VELUX.com

A propos de StepStone

StepStone est le leader européen des solutions et services dédiés à la gestion des talents (du recrutement jusqu'à la gestion des carrières). Son offre de "Total Talent Management" permet aux organisations de rechercher, recruter, développer et retenir les talents.

StepStone compte deux divisions :
- la division Online pour les portails d'emplois Internet couvrant 13 pays et attirant 9 millions de visiteurs par mois.
En France StepStone Online compte aujourd'hui 6 sites d'emplois, StepStone.fr, Sourcea.fr, Jobtech.fr, Marketvente.fr, Admincompta.fr, Lve.fr, représentant un volume de près de 9 000 offres d'emploi et plus d'un million de visiteurs par mois. - la division Solutions de Total Talent Management. Ces solutions logicielles 100% Internet permettent aux organisations de gérer chaque aspect du processus de recrutement et de la gestion des talents : de l'attraction initiale à l'intégration finale des collaborateurs en passant par la gestion proactive des talents au sein de votre organisation, au travers d'outils de gestion de la performance, de pilotage de la rémunération, de gestion des compétences, de planification des carrières et de la succession, de gestion de la formation et du développement ainsi que de la création d'organigrammes.

StepStone compte plus de 1 500 clients Grands Comptes (parmi lesquels plus d'1/4 des entreprises du CAC 40), PME-PMI, dont : Auchan, Cadbury-Schweppes, EADS, EDF, Gaz de France, le Groupe Caisse d'Epargne, LVMH, Nexans, Novartis, PricewaterhouseCoopers, Smurfit Kappa Group, Vallourec …
Fondée en 1996 en Norvège, StepStone est le seul prestataire européen reconnu comme 'leader' par le Gartner Groupe dans son rapport "Magic Quadrant for E-recruitement Software, 2008".

Pour plus d'informations :
www.stepstonesolutions.fr

Contacts Presse :
VP Communication
Coralie Voigt, Attachée de presse
Tel : 01 40 22 04 01
E-mail :

StepStone Solutions
Christel Thomet, Responsable Marketing
Tél :01 55 80 73 27
E-mail:

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