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Témoignage de la Croix-Rouge Française
La mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences concerne toutes les entreprises, et donc la Croix Rouge Française. C'est dans le cadre du dialogue social que la CRF a été amenée à négocier un accord global GPEC et que s'est alors posée la question des outils qui lui permettrait de faciliter cette démarche. En effet, le défi est de taille avec une entreprise comptant plus de 16 000 salariés et riche de plus de 500 établissements.
Lors de la convention Dématérialiser le mois dernier, l'équipe RH de la Croix-Rouge Française a souhaité partager son témoignage sur son projet de GPEC.
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