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StepStone Solutions annonce 6 nouvelles signatures en France
Velux, Starbucks, Coliposte, Manutan, La Fondation d'Auteuil, et Sperian Protection ont choisi les solutions de StepStone pour optimiser leurs processus de recrutement en ligne
StepStone, leader européen des services et solutions de Total Talent Management - du recrutement en ligne à la gestion du Capital Humain - poursuit sa croissance en France et parmi ses nouvelles signatures, 6 sont déjà opérationnelles. Ces nouvelles références viennent confirmer le succès de StepStone Solutions en France et s'ajoute aux plus de 150 nouveaux clients gagnés depuis le début de l'année dans le monde entier.
De bonnes performances pour le début 2007 en France
Sur les premiers mois de 2007, StepStone France a enregistré 6 nouvelles références qui viennent compléter le portefeuille clients de StepStone Solutions :
- Velux, le leader mondial sur le marché de la fenêtre de toit.
- Les cafés Starbucks, leader mondial de la distribution, de la torréfaction et de marques de café.
- ColiPoste, l'opérateur colis de La Poste, leader en France de livraison de colis aux particuliers.
- Manutan, le spécialiste de la vente à distance d'équipement industriel et de bureaux aux entreprises
- La Fondation d'Auteuil, dont la mission est d'accueillir, d'éduquer, de former et d'insérer les jeunes en grande difficulté.
- Sperian Protection (anciennement Bacou-Dalloz), le leader mondial dans la conception, la fabrication et la commercialisation des équipements de protection individuelle.
« Ces nouvelles références viennent renforcer notre position de leader sur le marché européen. D'autre part, l'augmentation continue de la demande de nos solutions démontre la pertinence de notre offre qui permet de répondre aux problématiques des PME-PMI et des grands comptes » commente Eric Gellé, Directeur du Développement France de StepStone Solutions.
Avec plus de 1 400 clients, StepStone est aujourd'hui le seul acteur à proposer une offre accompagnant les organisations de toutes tailles (locales ou internationales) à chaque étape du processus de recrutement, depuis la recherche de candidats jusqu'à leur intégration dans l'entreprise, et la gestion de leur carrière.
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