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Rapport EIU 2009 : la Guerre Froide des Talents
Nous pourrions penser que la guerre des talents est désormais terminée. Les difficultés économiques actuelles qui poussent les compagnies à licencier alimentent le marché de l'emploi. Si on applique cette même logique de marché, il ne faut pas oublier que malgré la récession actuelle, les entreprises se trouvent confrontées à la loi de l'offre et de la demande pour dénicher les meilleurs talents. L'étude menée sur plus de 480 cadres dirigeants exerçant au sein de grandes compagnies internationales montre que, malgré les sombres perspectives économiques, elles accordent une attention particulière à leur stratégie de gestion des talents. Les résultats indiquent que la guerre des talents se poursuit.
Rapport EIU 2009 : la Guerre Froide des Talents |
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