Manutan ajoute à son catalogue le e‑recrutement avec StepStone

Le spécialiste de la vente à distance pour les professionnels optimise son processus de gestion du recrutement en ligne depuis un an

StepStone, leader européen des services et solutions de Total Talent Management (du recrutement en ligne à la gestion du Capital Humain) annonce que Manutan, un des leaders européen de la vente à distance B2B, a choisi sa solution pour optimiser son recrutement externe. Depuis maintenant 1 an, Manutan gère en ligne l'ensemble de ses 1 800 candidatures annuelles avec à la clé de nombreux avantages : centralisation des candidatures, gestion efficace du volume de CV reçus, automatisation des réponses aux candidats, recentrage sur les tâches à plus forte valeur ajoutée…

Acteur clé de la vente à distance d'équipement industriel et de bureau aux entreprises et collectivités locales depuis plus de 40 ans, Manutan est présent dans 20 pays en Europe. Le groupe compte un effectif de 1 200 personnes dont 500 pour la France, et recrute chaque année 150 nouveaux collaborateurs (tout types de contrats confondus) dans l'hexagone.

Pour un traitement efficace du volume de candidatures

Avant de s'équiper de la solution StepStone, Manutan n'avait pas d'outil spécifique pour gérer son recrutement, le traitement des 1 800 CV reçus annuellement se faisant manuellement.
Manutan a donc décidé de se tourner vers une solution logicielle pour gagner du temps et garantir l'étude de chaque candidature et l'envoi systématique d'une réponse. Suite à un appel d'offre, l'entreprise a retenu StepStone.

Après une période de test de moins de 2 mois, ce sont 3 personnes de l'équipe RH qui publient en toute simplicité les offres.

"Nous avons décidé de nous équiper d'une solution de gestion du recrutement afin de faire face au volume important de candidatures reçues" commente Mathilde Jeantet, responsable du développement de l'emploi. "Depuis que nous utilisons la solution de StepStone, nous avons gagné en réactivité, et l'équipe RH a pu se recentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée" poursuit-elle.

Centralisation des CV et gestion optimisée du suivi des candidats

Le recrutement de Manutan s'adresse à de nombreux profils qui regroupent plusieurs types d'expertise : spécialistes du marketing, du commerce, de la logistique, ou encore des nouvelles technologies.
Afin de permettre une première sélection des meilleurs candidats potentiels, Manutan utilise des formulaires en ligne auxquels sont associées des questions filtres. A ce stade, cela permet déjà de s'assurer de la motivation du candidat à rejoindre l'entreprise.

La richesse fonctionnelle de l'outil permet également à Manutan de créer et de publier des offres d'emploi en ligne, de consulter l'ensemble des CVs depuis une base de données unique, de convoquer des candidats aux entretiens par e-mail, et de mettre en place un suivi optimisé des candidatures…

Logiciels de Total Talent Management par StepStone Solutions
* Contenu disponible uniquement en anglais !