Le "Service Emploi Santé" du Limousin pilote son e‑recrutement avec StepStone

Pour accompagner les 43 établissements publics et privés régionaux de santé dans leurs processus de recrutement

StepStone, leader européen des services et solutions de Total Talent Management (du recrutement en ligne à la gestion du Capital Humain) annonce que Reimp'Hos, le Réseau Régional d'Echange d'Informations Médicales relatives aux Patients Hospitalisés du Limousin, a choisi sa solution pour dynamiser son recrutement.

Optimisation du recrutement

Face à la pénurie en recrutement à laquelle les établissements de santé du Limousin sont confrontés, l'association Reimp'Hos a été chargée par l'ARH du Limousin, de créer un site internet de publication des offres d'emploi santé en Limousin.

Dans le cadre de sa mission, Reimp'Hos a consulté les services ressources humaines des principaux établissements de santé du Limousin pour identifier leurs problématiques en matière de recrutement.

Afin de mener à bien ce projet, Reimp'hos a décidé de se tourner vers une solution logicielle de gestion automatique des candidatures et a retenu StepStone.

"Nous avons choisi la solution de‑recrutement de StepStone, pour sa simplicité d'utilisation et son ergonomie" commente Maud Hénaff, Chef de projet service emploi Reimp'Hos. "De plus, nous avions besoin d'un outil capable de répondre aux attentes d'établissements pouvant aller de 80 à 6 000 personnes" poursuit-elle.

Dès l'été 2006, un groupe de travail, composé de 6 établissements publics et privés, a été mis en place.

Un portail Internet pour centraliser l'ensemble des offres emplois

Ainsi, depuis novembre 2006, le Service Emploi Santé Limousin permet via son portail www.sante-limousin.fr de centraliser toutes les offres d'emploi et les avis de concours des 43 établissements de la région. A ce jour le site enregistre plus de 4 000 visites par semaine.

Chaque établissement publie en ligne ses offres d'emploi et les avis de concours. L'outil permet aux recruteurs de gérer automatiquement les candidatures (le tri et le traitement des CV...), leur offrant un réel gain de temps.

Les candidats peuvent, quant à eux, consulter l'ensemble des offres régionales (une centaine d'offres ouvertes en moyenne) et postuler en toute simplicité. Ils ont également la possibilité de mettre leur CV dans le vivier régional, régulièrement consulté par les recruteurs.

Logiciels de Total Talent Management par StepStone Solutions
* Contenu disponible uniquement en anglais !