KPMG reçoit le Prix Onrec 2007 de la « Meilleure pratique du e‑recrutement en entreprise » avec i‑GRasp

La performance et l'innovation des solutions d'e‑recrutement de StepStone à nouveau récompensées !

KPMG, spécialiste en audit et conseil en management, vient de se voir décerner en Grande-Bretagne le Prix Onrec 2007 pour "la meilleure pratique du e‑recrutement en entreprise". Ce Prix récompense KPMG pour son approche innovante de la gestion du recrutement de ses candidats avec la solution i‑GRasp de StepStone.

Comme chaque année, le Prix Onrec est présenté par Onrec.com, le magazine britannique dédié au marché du recrutement. Ce Prix récompense l'innovation technologique et les meilleures pratiques du e‑recrutement en entreprise.

L'innovation à l'honneur
KPMG a remporté ce prix pour son approche innovante de recrutement de ses candidats. La société, qui fait confiance depuis plusieurs années à l'expertise de StepStone a étendu les fonctionnalités d'i‑GRasp. Ainsi KPMG gère désormais en ligne l'ensemble du processus d'embauche de la publication de l'offre d'emploi, à la prise de rendez-vous jusqu'à l'arrivée du candidat dans l'entreprise.

Les nouvelles fonctionnalités d'i‑GRasp permettent à KPMG de proposer aux candidats la possibilité de choisir leur créneau pour passer un entretien, de consulter leur proposition d'embauche, de l'accepter et choisir leur date d'arrivée dans la société, tout cela tout simplement à partir du site Internet de KPMG.

Depuis le lancement de ces nouvelles fonctionnalités en 2005, KPMG a reçu 150 000 candidatures et a réalisé 14 000 recrutements en Grande-Bretagne. Aujourd'hui, il y a près de 800 postes à pourvoir avec actuellement 345 postes publiés en ligne sur le site Internet www.kpmg.co.uk dans la rubrique « Carrières » et 403 sur l'Intranet de KPMG.

« Chez KPMG nous avons une marque employeur de qualité, qu'il est important de pouvoir véhiculer auprès de nos futurs collaborateurs » commente Caroline Purdie, Responsable du projet Ressources Humaines chez KPMG. « StepStone nous permet justement d'offrir à nos candidats un service professionnel de qualité, c'est pourquoi nous sommes particulièrement heureux de recevoir cette récompense » poursuit-elle.

« Avec notre gamme de solutions et de services de e‑recrutement StepStone, nous proposons à nos clients des solutions qui répondent parfaitement à leurs besoins et qui s'adaptent très bien aux spécificités de chaque organisation » commente Eric Gellé, Directeur du Développement France de StepStone Solutions. « Nous sommes fiers de voir que nos clients sont récompensés pour l'utilisation de nos solutions. C'est d'ailleurs l'une des raisons pour lesquelles le Gartner nous a reconnu comme étant le seul européen classé leader des solutions de e‑recrutement l'année dernière » conclut-il.

Les solutions de StepStone sont aujourd'hui disponibles en 10 langues dans 14 pays et sont utilisées par plus de 680 entreprises.

Logiciels de Total Talent Management par StepStone Solutions
* Contenu disponible uniquement en anglais !