Comment trouver le bon équilibre entre travail et vie de famille ?

Selon une étude StepStone menée sur 8 pays européens, seules 13% des entreprises européennes proposent des solutions pour aider les salariés à concilier travail et vie de famille

StepStone, leader européen des services et solutions de Total Talent Management (du recrutement en ligne à la gestion du Capital Humain) présente les résultats d'une étude européenne sur les moyens proposés par les entreprises aux salariés pour concilier travail et vie de famille. Cette enquête a été conduite auprès de 11 220 personnes dans les 8 pays suivants : France, Allemagne, Norvège, Suède, Italie, Belgique, Danemark et Pays-Bas.

Encore peu d'entreprises européennes prennent soin de la famille

Aujourd'hui, seules 13% des entreprises européennes ont mis en place des mesures pour accompagner les salariés à concilier travail et vie de famille. La majorité des entreprises ne proposent aucune mesure spécifique pour permettre aux salariés de trouver un juste équilibre entre les deux.

Comment trouver le bon équilibre entre travail et vie de famille ?

Les entreprises françaises commencent à s'engager

Bien que la France reste dans la moyenne européenne, avec un taux de 14% d'entreprises proposant des solutions pour aider les salariés à trouver un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie de famille, les entreprises françaises commencent à prendre conscience de la problématique.
Une charte de la « parentalité » en entreprise a d'ailleurs récemment vu le jour en avril dernier. Signée par une trentaine d'entreprises, cette charte vise à améliorer les conditions de travail des « salariés-parents ». Cela passe aussi bien par l'ouverture de crèches d'entreprise, que par l'aménagement d'horaires flexibles des salariés ayant des enfants ou bien encore par la mise en place une hot-line d'urgence pour les gardes d'enfants… Autant de mesures assurant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée des salariés.

"La concurrence entre les entreprises pour recruter s'avère de plus en plus forte" commente Valérie Vaillant, Directeur Général de StepStone Online France. "Aujourd'hui, pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises commencent à prendre conscience de l'importance du bien-être des salariés, et mettent en place des solutions pour leur permettre de trouver un juste milieu entre travail et vie de famille, d'autant que cet équilibre participe pleinement à la performance des salariés" poursuit-elle.

Les Pays-Bas (18%) et la Norvège (17%) semblent les plus impliqués dans le bien-être des salariés ayant des enfants, en les aidant à trouver un juste équilibre. De plus, respectivement 32% et 36% des salariés de ces 2 pays estiment que leur entreprise ne propose aucune solution spécifique pour les employés ayant des enfants, mais restent cependant très flexibles.

Ci-dessous, les résultats complets de l'étude :

Logiciels de Total Talent Management par StepStone Solutions
* Contenu disponible uniquement en anglais !